Poslovnitok

 Avtor: Stephen R. Graves – Večina ljudi neuspeh prenaša veliko bolje kot uspeh. Neuspeh lahko človeka gradi, uspeh pa ga lahko uniči. To sem videl v življenju poslovnih voditeljev, politikov, športnikov, igralcev, slavnih osebnosti in lokalnih dostojanstvenikov. Morda je prav zaradi izziva, kako se pravilno spoprijemati z uspehom, Albert Einstein nekoč dejal: “Ne poskušajte postati uspešen človek, ampak raje poskušajte postati vreden človek.” 

Uspeh sam po sebi ni slab, vendar ga je treba “prebaviti”. Ko nekaj prebavimo, to razgradimo in postane del telesa, ne pa nekaj, kar sedi v želodcu in povzroča bolečine. Uspeh je nekaj, kar moramo v celoti asimilirati, sicer bo v celoti asimiliral nas. Kako nas lahko uspeh asimilira? Na misel pridejo štiri nevarnosti: 

Uspeh pogosto povzroči, da imamo prenapihnjeno mnenje o svojih sposobnostih. Pomislite, kaj nam uspeh prinaša – športnemu zvezdniku čestitke, vzpenjajočemu se vodilnemu delavcu večjo pisarno, impresiven naziv in večje finančno nadomestilo; govorniku ali pridigarju stoječe ovacije; odličnjaku odlikovanja in pohvale. Zdi se, da vse kriči: “Poglej, kaj sem dosegel!” 

Uspeh pogosto prinaša občutek, da smo upravičeni do privilegijev, kar škoduje odnosom. Ko ste uspešni, vas ljudje obravnavajo drugače. O vaših odločitvah ne dvomijo tako pogosto ali tako odločno. Zelo se trudijo, da bi se prilagodili vašim muham. Sprašujejo vas za mnenje, tudi če nimate nobenega strokovnega znanja o določeni temi. Občutek upravičenosti pravi: “Ti obstajaš zato, da mi služiš,” namesto: “Jaz obstajam zato, da služim tebi.” 

Uspeh nas kaj lahko zasvoji in za njegovo ohranitev smo pripravljeni storiti malodane karkoli. Izraelski kralj Salomon, najmodrejši mož, ki je kdajkoli živel, je poskušal ubiti človeka, ko je začutil, da je njegova vladavina ogrožena. Če je to lahko storil Salomon, potem smo vsi ranljivi. Morda bomo poskušali prihraniti na stroških, zapuščali prijatelje, delali dlje, kot je potrebno, ne bomo izpolnjevali obljub in obveznosti. Uspeh postane idol, lažni bog, ki mu služimo. 

Lahko pa gremo v drugo skrajnost in postanemo samozadovoljni. Martin Filler je dejal: “Nevarnost za vsakega umetnika, čigar delo je prepoznavno in priznano s strani kritikov, je samozadovoljno ponavljanje.” Uspešni izvršni direktorji se nehajo truditi, da bi vodili. Uspeh se pogosto zdi sijajen, dokler ne spoznate, da ste se počasi oddaljili od svojih prepričanj in od ljudi, ki so prispevali k vaši blaginji. Jezus je dejal: “Kajti kaj koristi človeku, če si ves svet pridobi, svoje življenje pa zapravi? Ali kaj bo dal človek v zameno za svoje življenje?” (Matej 16:26). 

Ne nasprotujem uspehu. Moje sporočilo se nanaša na to, kako pravilno obvladovati uspeh. Ljudje lahko naredijo veliko dobrega, če uspeh pravilno asimilirajo in svojo avtoriteto, finance in priznanje uporabijo za pomoč drugim in za služenje Bogu. To jim prinese bolj izpolnjeno in zadovoljno življenje. V Pregovorih 27:21 piše: “Kar je topilnik za srebro in plavž za zlato, to je človek za usta, ki mu prinašajo hvalo.” Pohvala ljudi nas preizkuša in prečiščuje. Razkriva, kdo v resnici smo v svoji notranjosti in kaj resnično cenimo. 

Kako lahko “prebavimo” uspeh? Začne se s tem, da se spomnimo, kdo nam je pomagal k uspehu, da prepoznamo plemenitejši smisel uspeha, predvsem pa, da se zavemo, kaj je najgloblji vir uspeha – namreč Bog. 

Če vas uspeh usmeri k takšnim spoznanjem, bodo iz tega izhajale tri dobre stvari: 

1. Uspeh bo povečal vašo ponižnost in omejil vašo prevzetnost. 
2. Povzročil bo, da boste razmišljali: “Poglej, kaj mi je Bog omogočil doseči!” namesto “Poglej, kaj sem dosegel!” 
3. Sprožil bo željo, da bi pomagali drugim in izkoristili svoje premoženje za druge in za Božje kraljestvo. 

V starozavezni Peti Mojzesovi knjigi je Bog izraelsko ljudstvo (in s tem tudi nas) opozoril glede prihodnjega uspeha: “Pa boš rekel v svojem srcu: Moja moč in sila moje roke mi je pridobila to bogastvo. A spomni se Gospoda, svojega Boga, kajti on je tisti, ki ti daje moč, da si lahko pridobivaš bogastvo, zato da uresničuje, kakor to dela danes, svojo zavezo, ki jo je s prisego sklenil s tvojimi očeti. Če pa bi vendarle pozabil Gospoda, svojega Boga, in hodil za drugimi bogovi, jim služil in se jim priklanjal, vam danes zagotavljam, da boste gotovo uničeni” (5 Mz 8:17-19). 

O avtorju
© 2024. Dr. Stephen R. Graves samega sebe opisuje kot organizacijskega stratega, pragmatičnega teologa in socialnega kapitalista. Svetuje vodstvenim delavcem in lastnikom podjetij, pa tudi mladim, ki svojo podjetniško pot šele začenjajo. Je avtor številnih knjig in mnogih člankov ter javni govornik. Njegova spletna stran je www.stephenrgraves.com. 

Prevod: Maja Bilbija, Poslovni tok Slovenija, www.poslovnitok.si
Odgovorna oseba: Prof. dr. mag. Dragica Kisilak, univ.dipl.inž. 

Vsa morebitna vprašanja ali želje prosimo pošljite na: [email protected] 

Vprašanja za diskusijo in razmislek 

1. Ali se strinjate s trditvijo, da se večina ljudi bolje spopada z neuspehom kot z uspehom? Zakaj ali zakaj ne? 
2. Katera od štirih potencialnih nevarnosti, ki jih prinaša uspeh, se vam zdi najbolj relevantna? Pojasnite, zakaj. 
3. Zakaj naj si po vašem mnenju nekdo prizadeva za uspeh? Kakšen je vaš odziv na izjavo Alberta Einsteina, da naj si prizadevamo biti vredni ljudje in ne uspešni ljudje? 
4. Avtor današnje Mane predlaga, da se za pravilno obravnavanje uspeha spomnimo ljudi, ki so nam pomagali, plemenitih razlogov, zaradi katerih smo si začeli prizadevati za uspeh, in da si predočimo, da je navsezadnje Bog vir našega uspeha. Ali se strinjate s tem pogledom? Če da, navedite nekaj primerov iz svojega življenja in kariere. 

OPOMBA: Če imate Sveto pismo in bi želeli prebrati več o tej temi, razmislite o naslednjih odstavkih (če imate internetno povezavo, lahko z enim klikom na naslednje vrstice preberete vse naštete citate): Jozue 1:7-9; 1 Kroniška knjiga 12:18; Pregovori 13:21; 27:17; Pridigar 4:9-12; Matej 6:19-24 

Izziv za ta teden 

Vzemite si čas ta teden in ocenite svoja stališča in motivacijo glede uspeha. Če vam je uspeh pomemben, se vprašajte, zakaj. Razmislite tudi o tem, kdo in kaj je prispevalo k uspehu, ki ste ga do zdaj dosegli. Ali ste čutili oziroma izrazili hvaležnost za te prispevke? 

Morda vam bo pomagalo, da se srečate z nekom drugim – z zaupanja vrednim prijateljem, mentorjem ali sodelavcem oz. s skupino PTS-SLO, katere član ste – in z njimi delite svoje misli o uspehu ter prejmete njihove povratne informacije. 

Copyright © Poslovni tok Slovenija – Vse pravice pridržane!