Avtor: Robert J. Tamasy – Redko jih vidimo, so pa nepogrešljivi. Govorim o ljudeh, ki opravljajo delo v zakulisju, s čimer omogočajo uspehe, ki jih vsak dan dosegamo. Lahko bi jih imenovali “tihi heroji”, kajti redko prejmejo pohvalo ali priznanje, ki si ga še kako zaslužijo. Vsako podjetje ali organizacija ima take ljudi – može in žene, ki skrbijo za podrobnosti in garaška opravila, potrebna, da lahko projekte uresničimo. Vsaka večja prireditev, od konferenc do zborovanj do koncertov, se ne bi mogla odvijati brez neopaženih posameznikov, ki skrbijo za to, da vse dobro teče.
Spomnil sem se tega pred kratkim, ko sem izvedel, da je umrla ena od zvestih prevajalk, ki vsak teden prevajajo Ponedeljkovo mano iz angleškega izvirnika v mnoge druge jezike. Več kot dvajset let je Anna Fulchignoni iz Ria de Janeira v Braziliji prevajala Ponedeljkovo mano v italijanščino. Njeni prevodi so nato dosegli italijanske govorce v mnogih državah sveta. Kdo ve, koliko življenj se je dotaknilo njeno marljivo delo?
Na začetku, leta 1997, je bila Ponedeljkova mana na razpolago le v angleščini in smo jo pošiljali po faksu (se še spomnite teh strojev?). Dandanes je vsaka izdaja prevedena iz angleščine v več kot 20 različnih jezikov in po elektronski pošti poslana po vsem svetu bralcem v Evropi, Afriki, Aziji, Latinski in Južni Ameriki, Avstraliji in celo delih Bližnjega Vzhoda. Prevajalci delajo v ozadju, izključno zaradi svoje predanosti Bogu in vere v to, kar nas Sveto pismo uči za današnje poslovno okolje.
Ne moremo zagotovo vedeti, ocenjujemo pa, da vsak ponedeljek več kot milijon ljudi prejema Ponedeljkovo mano v španščini, portugalščini, francoščini, nemščini, nizozemščini, afrikanščini, kitajščini, korejščini, japonščini, madžarščini, romunščini in drugih jezikih. Svojo hvaležnost dolgujemo zvestim ljudem, ki opravljajo to delo; za vsakega med njimi lahko predpostavljamo, da to dela iz ljubezni.
Kdo so “tihi heroji” na vašem delovnem mestu, ki opravljajo potrebno, a neopaženo delo v ozadju, ki omogoča, da lahko vaše podjetje oz. organizacija izpolnjuje svoje poslanstvo? Morda ste vi med njimi. Tu je nekaj stvari, ki jih ima Gospod povedati o teh ljudeh:
Uspeh se meri z drugačnim standardom. Ponavadi merimo veličino s statusom, višino dohodkov, slavo ali pa izmerljivo produktivnostjo. Jezus pa nam je pokazal drugačen pogled: “Veste, da tisti, ki veljajo za vladarje, gospodujejo nad narodi… Med vami pa naj ne bo tako, ampak kdor hoče biti prvi med vami, naj bo vsem služabnik” (Marko 10:42-44).
Plemenitost služabništva. Če je kdo človek, katerega delo naj ne bi bilo neopevano in v zakulisju, je to Jezus Kristus. In vendar je izjavil, da bolj kot karkoli drugega, je bila Njegova vloga v času Njegove službe na Zemlji vloga služabnika. “Saj tudi Sin človekov ni prišel, da bi mu stregli, ampak da bi stregel in dal svoje življenje v odkupnino za mnoge” (Mark 10:45).
Majhne stvari se naberejo v velike dosežke. Po tem, ko je Jezus povedal zgodbo o treh delavcih, ki so v svojem delu pokazali različne stopnje predanosti v svojem služenju, je dodal, da bodo tisti, ki storijo vse, kar morejo, nagrajeni: “Prav, dobri in zvesti služabnik! V malem si bil zvest, čez veliko te bom postavil. Vstopi v veselje svojega gospodarja!” (Matej 25:14-30).
O avtorju
© 2021. Robert J.Tamasy je napisal knjigi Ambasadorji v poslovnem svetu: trajna zapuščina evangelizacije in učenčevstva v organizaciji CBMC (organizacija, podobna slovenskemu krščanskemu društvu Poslovni tok Slovenija), Poslovanje v najboljšem pomenu besede: Brezčasna modrost iz knjige Pregovorov za današnje delovno okolje, v sodelovanju s Kenom Johnsonom je napisal knjigo Kako živeti življenje s srcem pastirja, skupaj z Davidom A. Stoddardom pa knjigo Mentorstvo s srcem. Vsakih 14 dni objavlja na svojem blogu: www.bobtamasy.blogspot.com.
Prevod: Maja Bilbija, Poslovni tok Slovenija, www.poslovnitok.si
Odgovorna oseba: Prof. dr. mag. Dragica Kisilak, univ.dipl.inž.
Vsa morebitna vprašanja ali želje prosimo pošljite na: [email protected]
Vprašanja za diskusijo in razmislek
- Ko slišite izraz “tihi heroj” ali “delavec v zakulisju”, kdo vam pride prvi na misel?Katere lastnosti tega človeka oz. ljudi po vašem mnenju najbolj izstopajo?
- Kako se počutite, kadar ste trdo delali na neki nalogi oz. projektu in ste prepričani, da ste ga dobro opravili, za svoje delo pa prejmete malo ali nič priznanja?
- Ali se vam zdi prav, da toliko časti namenjamo ljudem, ki so v središču pozornosti, vključno s slavnimi osebami, atletskimi zvezdniki in uglednimi poslovnimi voditelji, ne da bi istočasno izrazili spoštovanje tudi ljudem, ki so tako pomembno prispevali k njihovemu uspehu?
- Če bi vedeli, da ne boste nikoli prejeli pozornosti in priznanja za svoje delo od ljudi, vedeli pa bi, da boste slišali te besede: “Prav, dobri in zvesti služabnik!” od Boga, kako bi to spremenilo vaš odnos do vaše službe, vaše kariere? Razložite svoj odgovor.
OPOMBA: Če imate Sveto pismo in bi želeli prebrati več o tej temi, preberite naslednje odstavke (če imate internetno povezavo, lahko – s klikom na spodnje vrstice – preberete vse naštete citate neposredno na biblija.net):
Pregovori 22,29; Pridigar 9,10; Apostolska dela 20,22-23; Efežanom 2,10; Kološanom 3,17; 3,23
Copyright © Poslovni tok Slovenija – Vse pravice pridržane!
