Avtor: Robert J. Tamasy – V poslovnem in poklicnem svetu občudujemo močne in drzne voditelje. Interesne skupine v podjetjih običajno iščejo ponosne in samozavestne posameznike, ki bodo vodili njihove organizacije in katerih pogum, samozavest in odločnost se zdijo neomajni. Jezus Kristus je v svoji Pridigi na gori izjavil: “Blagor krotkim, kajti deželo bodo podedovali” (Matej 5:5),

Avtor: Jim Mathis – V težkih gospodarskih časih ima marsikdo od nas prijatelje ali sorodnike v stiski. Želimo jim pomagati po svojih najboljših močeh. Najlažje bi bilo, če bi jim dali nekaj denarja. Darilna kartica za trgovino z živili ali plačilo računa za komunalne storitve je lahko veliko olajšanje za nekoga, ki mu primanjkuje denarja. Toda

Avtor: Robert J. Tamasy – Kako se počutite, ko je natakarica v restavraciji prijazna, se zdi, da se resnično zanima za vas, in se takoj odzove vašim potrebam? Ali pa prodajni zastopnik, ki s svojo vnemo kaže, da dela več kot le služi provizijo – ki se še posebej potrudi, kadar se pojavi težava, ki

Avtor: Rick Boxx – V službi se pojavlja bolezen, ki ji ne posvečamo veliko pozornosti, vendar je uničujoča. Ta “bolezen” je obrekovanje, ponavljanje zaničevalnih, ponižujočih in pogosto lažnih informacij o drugih ljudeh. Uničuje odnose, škoduje morali zaposlenih in lahko zastrupi vsako delovno okolje. Na začetku svoje poslovne kariere sem imel uslužbenko po imenu Jennifer, ki ji

Avtor: Robert J. Tamasy – Letos 30. maja v Združenih državah Amerike obeležujemo spominski dan, ki je vsakoletni dan spomina na žrtve mnogih tisočev moških in žensk, ki so umrli med služenjem v vojski. Ta dan izvira iz časa po državljanski vojni v ZDA. Ta vsakoletni praznik sicer ne proslavlja vojne, vendar se spominja tistih, ki

Avtor: Fritz Klumpp – “Od kod sem prišel?” “Zakaj sem tukaj?” “Kam grem?” To so tri najpomembnejša vprašanja, ki si jih lahko kdorkoli kadarkoli zastavi. Pred petdesetimi leti sem spoznal, da na ta vprašanja nimam odgovorov. Sčasoma me je to vedno bolj skrbelo. V vsem svojem razmišljanju sem vedno verjel, da Bog obstaja – vendar ga

Avtor: James D. Firnstahl – V svoji karieri mednarodnega bančnika in kasneje finančnega direktorja mednarodnega proizvodnega podjetja sem spoznal, da je značaj pomemben iz več razlogov. Pravzaprav je značaj, ki ga sestavljajo zaupanje, poštenost in ljubezen do bližnjega na delovnem mestu, morda najpomembnejši dejavnik uspeha v karieri. Nekoč so me kot finančnega direktorja prosili, naj s

Avtor: Robert J. Tamasy – “Kaj je resnica?” To je vprašanje, ki si ga je skozi stoletja zastavilo že nešteto ljudi. O njem so vedno znova razmišljali filozofi, sociologi, svetovalci, pisatelji, celo poslovni in strokovni ljudje. Kot da je “resnica” neko nenehno spreminjajoče se blago v nekakšni filozofski samopostrežbi. Iskanje resnice je pomembno, pa naj gre

Avtor: Rick Boxx – Avtorja Marcus Warner in Jim Wilder v svoji knjigi o voditeljstvu Rare Leadership in the Workplace uporabljata kratico RARE (redek), s katero opisujeta, kako postati zrel vodja. Prvi R predstavlja vodilo “Remain Relational” – trudite se za ohranitev dobrih odnosov. O teh načelih bi rad danes premišljeval na podlagi lastnih poklicnih izkušenj.

Avtor: Jim Langley – Razsodnost je opredeljena kot naravna sposobnost prepoznavanja moralnih in praktičnih posledic naših odločitev. Razsodnost je tudi lastnost, ki jo redko srečamo v današnjem poslovnem in poklicnem svetu. V teh časih, ko se zdi, da povsod, kamor pogledamo, najdemo dokaze o moralnem propadu, bi bilo pametno razmisliti o tem, kako zavestno razvijati razsodnost.