Avtor: Adrian Savedra – V današnjem konkurenčnem poslovnem okolju se je enostavno ujeti v past favoriziranja. Pristranskost na delovnem mestu lahko ustvari toksično delovno okolje, ki zmanjšuje tako moralo kot tudi produktivnost, pa naj se nagibamo k zaposlenim, ki imajo enake interese kot mi, ali spodbujamo tiste, ki odražajo naš slog komuniciranja, ali pa dajemo