Avtor: Sergio Fortes – Za trenutek si predstavljajte, da vodilni delavec skliče poseben sestanek in potem, ko prinese umivalno skledo in brisače, začne umivati noge svojim zaposlenim. Takšen prizor bi se v poslovnem svetu zdel v najboljšem primeru zelo čuden, če ne celo neverjeten. Pa vendar, ko v Svetem pismu beremo pripovedi o življenju Jezusa
Avtor: Robert J. Tamasy – Pred časom sem imel zanimiv pogovor s člani skupine CBMC (organizacija, podobna slovenskemu krščanskemu društvu Poslovni tok Slovenija) v nekem drugem mestu. Pred tem sem napisal članek za Ponedeljkovo mano o pomenu zapuščine in zanimalo jih je, kakšna je razlika med štirimi na videz podobnimi izrazi: dedna zasnova, dediščina, podedovanje
Avtor: Dan Britton – Pred nekaj leti je srednješolska nogometna ekipa v Michiganu v ZDA odpovedala zadnjih pet tekem sezone, potem ko je bila na začetku sezone brez točk in je dosegla rezultat 0:4. Če ostaneš brez zmage in brez točk, je to zelo boleče, vendar me boli srce ob misli, da je nekdo obupal
Avtor: Robert J. Tamasy – Sredi 19. stoletja je esejist, pesnik in filozof Henry David Thoreau izrekel trditev, ki je postala znana mnogim izmed nas: “Množica ljudi živi v tihem obupu.” Thoreau je v razširjenem citatu dejal: “Kar imenujemo resignacija, je pravzaprav potrjen obup…. Stereotipni, a nezavedni obup se skriva celo pod tem, kar imenujemo igre
Avtor: Rick Boxx – Delovno okolje je lahko polno stresa – treba je upoštevati roke, izpolniti kvote, doseči cilje in ohraniti stopnjo dobička. Zaradi teh zahtev številna delovna mesta postanejo nezdravo okolje, ki lahko škoduje telesnemu, duševnemu in čustvenemu počutju zaposlenih. Revija Harvard Business Review, ki je že vrsto let zelo cenjena poslovna publikacija, je
